産休明けの失業給付金はもらえるの？
私はもらえました。
私は、派遣社員として
3年間事務職をして妊娠し、産休＆育休と取得しました。
産休を取る前に、あらかじめ
派遣会社の担当の営業さんに言われていたのは、
正社員ではなく、派遣社員なので
産休＆育休後に戻る場所の保証はできない。
ということでした。
ま、もらえないより助かるから～♪
と軽い気持ちで聞き流しｗ
産休＆育休を取得いたしました。
私の場合は
子供が1歳になるまでの間、育休となり、
保育園が入れないとかの理由があれば、
更に6カ月までは育休の延長もできる状態でした。
で、1歳になる直前まで
保育園に入れるか悩み悩んで、
申し込みをしないまま1歳の誕生日を迎えてしまいｗ
育休は終了し、
もちろん子供を預ける場所がないので、
派遣会社を退職する流れになりました。
その時に、
会社から失業給付に関する
書類がもろもろ送られてきていたのですが
まさか1年以上
産休＆育休で仕事休んでたんだから、
失業給付金なんてもらえないよねー。
と自分でも思っていたし、
ネットで自分で調べてみたら、
もらえない的な内容のものをいくつか発見したりして。
ネットで調べられてしまうので
あまり疑わず、でもはっきり言って
全く信ぴょう性のない情報を鵜のみにして、
失業保険の書類
まるまる放置してました。
捨てはしなかったのが救いでしたが。
もらえると思っていなかった失業給付金
で、失業給付金なんてもらえない
と思ったまま
退職してから半年以上経った時に
ネットの情報だけじゃなくて、
直接ハローワークに
聞いてみたら？
だめならだめでいいじゃん！
と知人に言われて。
確かにそうだなーと思って、
管轄のハローワークに電話してみたら
人によって違って
何とも言えないので、
直接書類を持ってお越しください。
とのことだったので次の日に伺ったら。
あのー、ダメですよね？
ちょっと計算するので待ってくださいね。
・・・
あ、期日ぎりぎり間に合うので大丈夫ですよ！
まさかの期日ぎりぎりでOK
というなんともミラクルを発動させました(笑)
しかも私の場合
正当な理由のある自己都合により
離職した者の中の
妊娠、出産、育児等により離職し、
雇用保険法第20条第1項の受給期間延長措置を受けた者
に該当したため
通常の自己都合離職にならず、
７日間の待機後すぐに給付開始となりました。
通常、自己都合離職だと
7日間+3カ月待機となって、
それが終了後の給付となるので、
結構長い間給付がもらえないのですよ。
ま、それも早くもらう方法は
あったりするのですがそれはまた別の機会に…。
もらえないだろうと
思い込んで動かなかったら、
給付金をもらうこともできなかったので
まずは聞いてみるって大事ねー！
と改めて思った出来事でした。
最後に
今回は私の場合ですので、
ご自身が必ずしも該当するとは
限りませんので、
まずは管轄のハローワークへ、
書類を持って行ってみてください！
同じような境遇の人に届きますように！
